働く環境・魅力 | 株式会社藤木運送

会社の取り組み
働くメリット
キャリアチェンジ
福利厚生
教育体制
安全への取り組み

会社の取り組み

私たちの生活や経済活動に不可欠な物流は、社会を支えるライフラインです。

特にトラック輸送は、お客様の戸口から戸口へ、きめ細かく迅速にモノをお届けできる強みがあります。

技術が進化し、時代が変わっても、「運ぶ」という使命の重要性が薄れることはありません。

2030年に向けた持続可能な物流への挑戦

少子高齢化により輸送力不足や物流コスト増大が懸念される「2030年問題」に対し、運送業界は大きな転換期を迎えています。DXの徹底による業務効率化で生産性向上を図るとともに、取引慣行の見直しでドライバーの負担を軽減。賃金や働き方を改善し、多様な人材が長く活躍できる持続可能な物流体制の構築を目指します。

60年以上の歴史が育んだ藤木運送の安定経営

藤木運送の強みは、60年以上にわたる歴史の中で、常に時代の変化とお客様のニーズを的確に捉え、事業を柔軟に展開してきた「引き出しの多さ」です。トラック輸送を核としながら、通関業務や人材サービスなど、多角的な事業ポートフォリオを構築。これにより、特定の品目や荷主に依存することなく、景気変動にも左右されにくい、安定した経営基盤を確立しています。

働くメリット

経営の安定は、社員の皆さんにとっても大きなメリットにつながっています。

仕事量の平準化

特定の時期に仕事が集中することを避け、年間を通して安定した業務量を確保。
待遇改善への取り組み

安定した収益を基盤に、社員の待遇改善にも積極的に取り組んでいます。
ホワイトな労働環境

無理のない運行計画や労務管理を徹底し、安心して働ける環境を実現。
安定的な給与支給

景気に左右されない安定した給与で、生活設計も安心です。
事故免責金、負担ゼロ

社員の生活を守るため、事故発生時の免責金なし（全額会社負担）を徹底しています。ドライバーの心理的な負担を軽減、常に安全運転に集中して取り組める環境です。

キャリアチェンジ

「引き出しの多さ」と、広がるキャリアの道

藤木運送にはドライバー職を中心に、あなたの経験や意欲を活かせる多様な職種があります。

ライフステージの変化や年齢を重ねる中で、「働き方を変えたい」と考えるのは自然なことです。藤木運送は多角的な事業を展開しているため、ドライバーとしての専門性を高めることはもちろん、運行管理、営業、通関業務といった他の分野へ、社内でキャリアを広げていくことが可能です。私たちは、社員が長く安心して働き、自分らしいキャリアを築いていける環境づくりを大切にしています。

福利厚生

一人ひとりの成長を、会社全体でバックアップ

社会保険など

安心して働ける基盤です

賞与年2回

日々の頑張りをしっかりと評価します

通勤手当

通勤の負担をサポートします

免許取得支援

スキルアップを応援します

制服貸与

会社指定の制服及び熱中症対策の空調服まで貸与しております。

退職金制度

将来への安心もサポートします

慶弔休暇

大切な時に寄り添います

レクレーション/BBQ

社員同士の交流の場も大切にしています

教育体制

当社では座学研修をはじめとした以下のフローで社員の独り立ちをサポートしております。

社員の経歴や特性を考慮して、業界未経験のドライバーからでも一人前のドライバーとして自信を持って働けるような教育を行います。

座学研修

会社のルールや安全意識、業務の基本を学び、安心して現場に出るための土台をつくります。
車両基礎講習

車両トラブルを防ぐため、点検方法や確認ポイントを実践を交えて身につけます。
横乗り研修

先輩ドライバーが同乗し、運転や業務の流れを実際の現場で丁寧に指導します。
適性診断受講

運転特性や注意点を把握し、自分に合った安全運転を身につけるための診断です。
独り立ち

習得状況を確認後、無理のないペースで担当業務を任され、一人前として活躍します。

いつでも相談できる

藤木運送では、分からないことや不安を一人で抱え込ませない風土を大切にしています。業務の進め方や運転の悩み、些細な疑問まで、先輩や上司にいつでも相談できる環境が整っています。経験豊富なスタッフが多く、声をかければ手を止めて丁寧に教えてくれるのも特徴です。新人のうちは特に、周囲が気にかけてくれるため安心して仕事に取り組めます。「困ったら聞いていい」という空気が、成長を後押しします。